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后钢铁,航空以及二线地产等二线蓝筹共振拉升,股指再次快速翻红,尾盘量价齐升,涨停潮再现力挺沪指收于全天高点,创业板则相对低迷,维持绿盘报收。 技术上看:沪指日K收光头小阳线,量能较前一交易日持平,指数探底3900点附近后企稳,4000点近在咫尺,15分钟K来看,尾盘量价齐升,周二惯性突破将是大概率事件。均线多头形态保持完好,10日均线金叉20日均线,价托形成,盘中股指也再次确认3900点附近的支撑,技术上拿下4000点已经没有任何障碍。但是能否站稳4000点还有一隐患,即年度严重滞涨,股灾后又持续低迷的大金融板块能否有效企稳,单一的央改逼空模式,只能刺激小部分投资者活跃交投,而大权重、低估值、超跌的大金融才能搭建更稳健的台子,真正健康的反弹也需要全线共振反弹的支撑,而不是一两个板

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了1.24万亿元(约合1980亿美元)，连续七个交易日成交量突破1万亿元大关。与之形成鲜明对比的是，纽约证交所在今年前两个月的日均成交量通常都在400亿美元至500亿美元之间。 统计数据显示，在连续10个交易日上涨后，上证综指在本周二达到3691点的七年收盘新高。如今该指数正在此高位徘徊。 今年以来，上证综指累计攀升了13.8%，成为2015年以来亚洲市场表现最佳的指数，尽管要与2014年累计上涨53%的战绩相比还有一定的差距。 本周中国证券报和北京晨报都撰文报道了近期大学生，甚至青少年开始进入中国股市的现象。 北京晨报援引长城证券一位经纪商的话撰文称，通常而言，这些年轻人投入股市的资金都来自其父母。另一篇报道称，在中信建投证券股份

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风险官。年报称，陈飞在民族证券领取薪酬。 另外，需要注意的是，海通证券、东方证券年报均指出，公司内部董、监、高人员报告期内从公司取得的报酬，包含2016年发放的工资和2015年度绩效奖金。 薪酬超500万 高管数量料会攀升 除了上述3个千万年薪高管外，2016年500万年薪以上的高管数量明显增多。 2015年，28家上市券商（以目前已上市券商数为准）中，年薪超过500万的高管有30人，而已公布去年年报的18家上市券商中，就已有29位高管年薪超500万，若再加上未披露年报的10家券商，2016年500万券商高管人数大概率超过2015年。 截至证券时报记者发稿时，500万以上年薪高管（含千万以上年薪）扎堆出现在长江证券(000783,股吧)和方正证券，两家券

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基金发起人协议和章程，标志着国家集成电路产业投资基金正式设立。该基金将采取股权投资等多种形式，重点投资集成电路芯片制造业。据悉，基金公司一期总规模1200亿元。 我国集成电路市场是全球最大市场，占全球市场份额的50%左右，预计到2015年市场规模将达1.2万亿元。上述基金或能撬动万亿资本投入到中国集成电路产业中，产业资金介入有利于横向、纵向的并购，实现技术与客户端突破。集成电路产业链将迎来发展机遇，如长电科技(600584,股吧)作为先进封装龙头企业有望获得产业政策重点扶持；同方国芯(002049,股吧)为集成电路设计专业企业，核心业务包括智能卡芯片设计和特种集成电路两部分。 国务院批复中新生态城方案 天津发展再添新动力 中国政府网14日公布，国务院原则同意《中国—新加坡天津生态